几乎每一个成功考取CPA的人，在谈及就业状况时都会提到进入会计事务所这个主流发展平台内工作。会计师事务所究竟有什么样的魔力吸引着CPA考生呢？嗨学网财会就业班就来告诉你事务所的真相。 

    会计师事务所是特殊合伙公司，主要业务包含：审计，咨询，鉴证等中介服务业务，主要是接受审计单位委托，开展服务。服务对象涵盖政府机构、企事业单位、其他企业。截止2016年12月31日，中注协会员会计师事务所8460家，集中在一二线城市。

    从这一份排名数据上可以看出，排名前10的基本是国际大所，类似于四大（指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY））。而国内排名前11—50名 的是中型事务所，其他小型事务所专做当地的税务业务，与当地税务所联系。 

    这三者对人才需求方面，也是不一样的。 

    对于国际大所来讲，在下半年业务淡季的时候会集中进行招聘和培养，因人员流动性较大，所以也有很多日常性的岗位需求。通常的招聘对象为国内211、985应届毕业生，作为补充基础岗位的主要来源，对于专业没有过多限制，但对员工的基础素质要求较高。中级岗位对象为有3年以上审计经验的人，内推成为主要的招聘渠道。 

    而国内中型事务所的招聘条件和国际大所比起来有些相似。它的招聘节点在下半年业务淡季，集中进行招聘和培养。招聘对象大多是国内一本院校，对于专业没有过多限制，对人员基础素质要求较高；中级以上岗位多向四大或其他大所挖角。社招和校招都是它们的招聘渠道。 

    国内中小型事务所由于所涉业务范围及对象的原因，在人员招聘上会较大所稍晚，一般是在10月份左右业务量变大的时候招聘，年底还会有招聘临时工的需求。通常招聘对象对基础岗位要求不高，有大专/本科以上学历，能吃苦耐劳即可。一般采取以内推形式的社招。 

    无论大所还是中小型的事务所，其工作最避免不了的是频繁的加班、长期的出差。与客户的良好沟通是开展工作的前提条件，这样的经历对于审计人员到企业后与相关部门及人员的有效沟通很有帮助。 

    那么，在业务模式相近的情况下，在大型事务所所工作和在中小型事务所工作有什么不同？ 

    如果刚刚参加工作就率先进入到大所内任职，因为整个公司的流程系统比较严谨，所以更加能从整体上接触系统化的认知。但是入司后，在一到两年内可能只局限在某一个模块或某一行业的某一模块，接触到的业务类型较为单一，但是更加能深入进去。 

    相反的，如果进入到小所内任职，则能在短期内积累多模块、多行业的业务经验，快速熟悉全方位的业务模式。但是在小所内呆的时间越久（5年以上），未来胜任到大所的应用性就越会被打折扣。 

    但庆幸的是，无论大型事务所还是中小型事务所，所做的工作都会提高审计人员的专业素质。 

    一般来说，企业财务面临的情况相对比较单一，主要是围绕与企业自身业务相关的政策、法律、市场等环境而发生。但在事务所，不同的项目、不同的企业、不同的行业所面临的情形千差万别，对专业素质的要求也比较高，这就促使审计人员对专业知识的学习不能有丝毫放松，必须时时跟进新的专业动向。 

    审计人员在工作中还要有更强的责任心。在会计师事务所做项目，不同的分工最后形成一份报告，每个人的工作都是链条上的重要组成部分，任何的疏忽延误，都会影响到最终结果的报出及结论的准确性，这对每个人的责任心都提出了很高的要求。 

    除此之外，在事务所要为不同客户服务，一年下来会接触不同公司、不同行业甚至超出财务领域的项目，所以学习成长的速度更快、更见多识广。而且工作方法或执行程序中都有询问一项，强调分析、复核或根据某种逻辑推算。

    以上就是嗨学网财会就业班对事务所的分析，希望能够帮到你。其实，选择在什么样的事务所工作，除了事务所的硬性指标之外，更多还是看个人的职业规划和愿景。希望每个人都能在嗨学网财会就业班找到属于自己的道路。